De onderzoekers analyseerden de ‘Big 5’ persoonlijkheidstrekken en de werkprestaties (concrete resultaten en beoordelingen van leidinggevenden) van bijna 90.000 werknemers in verschillende beroepsgroepen. Daaruit bleek het volgende:
Pak aan wat je dwarszit
Minder stress, ander werk, meer zingeving of iets anders waarbij je wel een duwtje in de rug kunt gebruiken? Een coach helpt je om sneller je doelen te bereiken.
Vind je ideale coachConscientieus: zorgt als enige eigenschap in alle beroepsgroepen voor betere werkprestaties.
Extravert: extraverte mensen doen het goed in sales en in managementposities.
Vriendelijk: vriendelijke mensen presteren – niet geheel onverwacht – goed in de gezondheidszorg.
Open: mensen die nieuwsgierig, intellectueel en open-minded zijn presteren goed in werk waar een theoretische opleiding voor vereist is, zoals wetenschapper, accountant of advocaat.
Emotioneel stabiel: mensen die emotioneel zeer stabiel zijn doen het goed in het leger en bij de politie.
