Werk
Neem vaak het woord, doe steeds als eerste je mond open en spreek met stelligheid. Het is dé manier om een competente indruk te maken en een dominante positie te verwerven in een nieuw team. Dat concluderen twee Californische organisatiepsychologen uit een serie experimenten. Of de dingen die je zegt ook echt ergens op slaan, doet er volgens hun experiment minder toe bij het bepalen van de pikorde. Zelfs mensen die nauwelijks weten waarover ze het hebben, kunnen dus een invloedrijke positie verwerven – zolang ze zich maar initiatiefrijk en zelfverzekerd opstellen.
Waarschijnlijk ebt dit haantje-de-voorste-effect wel weer weg in teams die langer bijeen blijven, vermoeden de psychologen. Verlegen mensen worden in eerste instantie stelselmatig ingeschat als minder competent; maar in een team dat langere tijd samenwerkt, blijkt men de intelligentie van alle leden steeds meer naar waarheid te beoordelen.
Zo maakt u een competente indruk:
* Zorg dat u vaak aan het woord komt; wees daarbij assertief.
* Wees feitelijk en overtuigd in uw uitspraken.
* Maak veel oogcontact.
* Neem een ontspannen houding aan en maak u fysiek breed.
Journal of Personality and Social Psychology, vol. 96 (2) 2009
