‘Heb ik het leuk met jou als we ingesneeuwd zitten op een vliegveld?’ Dat is eigenlijk wat een werkgever zich afvraagt tijdens een sollicitatiegesprek, stelt Lauren Rivera van de Amerikaanse Northwestern-universiteit. Die conclusie trekt de onderzoekster uit 120 gesprekken die ze voerde met werkgevers uit de zakenwereld. Voor ruim de helft van hen bleek het doorslaggevend dat ze het idee hebben dat een sollicitant goed bij de bedrijfscultuur past. Hun redenering: vaardigheden zijn aan te leren, een klik is er – of is er niet.
Zo doet u als werkzoekende uw voordeel met deze kennis:
– Maak uw cv persoonlijk – vermeld uw belangrijkste hobby’s, interesses en ervaringen. Zo springt uw brief eruit.
– Houd u niet op de vlakte tijdens een sollicitatiegesprek; zorg dat de werkgever een goed beeld krijgt van wie u bent. Wees niet bang dat dat tegen u werkt; het is voor beide partijen ook belangrijk te weten dat het níét klikt.
– Probeer voor het gesprek meer te weten te komen over de cultuur van het bedrijf. Wat maakt dat juist u daar goed past? Breng dat vooral ter sprake.
Hiring as cultural matching, American Sociological Review, december 2012
