Werk je veel samen met collega’s? Dan kun je dat dure horloge beter thuislaten. Uit een Amerikaans onderzoek blijkt namelijk dat mensen die dure merkkleding of andere statussymbolen dragen als minder coöperatief worden gezien.
In het onderzoek werd aan 395 deelnemers gevraagd om profielen op social media te evalueren. Zij wilden liever niet samenwerken met mensen die dure kleding en sieraden droegen, omdat ze die als egocentrischer inschatten.
Volgens de onderzoekers is het dragen van statussymbolen een vorm van zelfpromotie. Dat kan soms handig zijn, maar heeft tijdens het samenwerken dus een negatief effect.
Merel van Slobbe is freelance journalist en schrijver. Ze studeerde psychologie en wijsbegeerte aan de Radboud Universiteit Nijmegen en creative writing aan de Schrijversvakschool Amsterdam.
