Het is nooit leuk om kritiek te krijgen en helemaal niet als de opmerkingen van je baas komen. Uit een onderzoek van drie psychologen aan de McGill University in Montreal, Canada, blijkt dat de manier waarop mensen op kritiek reageren afhankelijk is van de persoon die het geeft. Wie kritiek krijgt van zijn ondergeschikte, is geneigd om het commentaar in twijfel te trekken en te gaan ruziën. Maar wie kritiek krijgt van zijn baas, is geneigd om de opmerkingen voor zoete koek aan te nemen.
Training Vergroot je zelfvertrouwen
- Ontdek waarom vrouwen vaker last hebben van een negatief zelfbeeld
- Zet direct stappen om je zelfvertrouwen te vergroten met behulp van oefeningen en challenges
- Bonusvideo masterclass ‘Overwin het imposter syndroom’ met psycholoog Frederike Mewe
79,-
Uit het onderzoek bleek ook dat de reacties op kritiek samenhangen met minderwaardigheidsgevoelens. Hoe minderwaardiger je je voelt, hoe vaker je over de kritiek zult bekvechten met ondergeschikten en hoe vaker je het commentaar van je baas zult slikken. Leren omgaan met kritiek betekent dus vooral je zelfvertrouwen vergroten.
Journal of Personality and Social Psychology, 2002, vol. 83, no. 2
