Om er zeker van te zijn dat ze de juiste werknemer hebben gevonden, nemen werkgevers de laatste jaren steeds vaker hun toevlucht tot het psychologisch onderzoek. In plaats van een onderzoek buitenshuis, kiezen bedrijven zoals Cap Gemini Ernst & Young er sinds kort voor om die tests zelf af te nemen. En daarom zijn testuitgevers er inmiddels toe overgestapt om ‘leken’ een korte cursus te geven. In een paar dagen kan iedereen leren om zo’n belangrijk instrument uit een sollicitatieprocedure af te nemen. Zonder certificering of controle.
Pak aan wat je dwarszit
Minder stress, ander werk, meer zingeving of iets anders waarbij je wel een duwtje in de rug kunt gebruiken? Een coach helpt je om sneller je doelen te bereiken.
Vind je ideale coachEen vreemde situatie, vindt Martijn van der Woude, directeur van testuitgever PiMedia. ‘Zelfs de verfbranche heeft een certificeringssysteem. Voor het afnemen van psychologische tests zijn slechts weinig regels, die dan ook nog eens alleen voor psychologen gelden. Bovendien halen sommige bedrijven testjes uit de Verenigde Staten, die niet worden vertaald naar Nederlandse maatstaven.’
Van der Woude is een van de initiatiefnemers van 4tp, een onlangs opgerichte stichting om psychologisch onderzoek te controleren. 4tp is opgezet door vier grote Nederlandse testuitgevers, Swets Test Publishers, shl, PiMedia en Meurs. 4tp geeft voorlichting en is er in de eerste plaats voor het publiek (zie de uitgebreide website: www.4tp.nl). Wie een klacht heeft over de
