Hoe verander ik mijn dominante baas?

Dag Jolie,
Mag ik deze korte vraag een beetje uitbreiden: hoe moet je omgaan met mensen die dingen doen die jij niet prettig vindt? In zijn algemeenheid betekent het dat je moet zoeken naar manieren om het gedrag dat jou niet aanstaat bespreekbaar te maken. Dat kan een hele kunst zijn, vooral in het zoeken naar de juiste woorden en de juiste tactische toon. Maar soms is het een fluitje van een cent, en zijn mensen je dankbaar dat je ze op iets wijst dat ze zelf niet in de gaten hebben.

Even voor alle duidelijkheid, dat geldt óók voor bazen. Of misschien wel, juist voor bazen. Het kan immers niet de bedoeling zijn dat er tussen jullie een werkrelatie ontstaat waarin minstens één partij ongelukkig is, terwijl de reden dat je met elkaar werkt toch eerst en vooral is om gezamenlijk iets voor elkaar te krijgen.

Als je het gesprek aangaat, kies dan een moment waarop het dominante gedrag aanwezig is, dat maakt het gemakkelijker om het aan te wijzen. Doe het vooral niet in het bijzijn van anderen, want dan is de kans groter dat mensen in de verdediging schieten. En last but not least, doe het op een respectvolle toon, zonder beschuldigend te klinken en zonder iemand persoonlijk aan te vallen. Stel gewoon vast dat jij last hebt van bepaald gedrag, dat het jou slechter doet functioneren, dat dat niet de bedoeling kan zijn, en dat wat jou betreft ander gedrag beter zou werken. En laat dan de ander aan het woord.

Onthoud daarbij dat gedrag veranderbaar is als er maar een wil bestaat om er wat aan te doen, en dat alles in principe bespreekbaar is.

Veel succes ermee,
Rinze

• Veranderingscoach Rinze Terluin nodigt u uit op een nieuwe manier te kijken naar grote veranderingen in uw leven. Neem ook een kijkje op de website van veranderingscoach Rinze Terluin www.loslaten.nl